「それって、イノベーション・プロデューサーだね」

先日、友人と色々話す中、私の裏仕事の「ビジョン経営補佐官」の話題になった。

 

　私は、これまで「ビジョン経営補佐官」でやってきたことやできることを話した。

その時に、彼が言った言葉だ。

「かっこいいなー、それ？！」

　なるほど、確かにそうかもと、思った。

　これまで、私が相談を受けた内容は、主に以下の７つである。

経営理念、集客や販促、売上げ、利益、システム、人材教育、売れる商品、その中で、私ができることとできないことがある。

私の特長は、共創することである。

併走と言ってもいいかもしれない。

私が強い分野は、経営理念、こころの持ち方、強みの活用、人材の活用、システムの構築、見える化である。

再定義インタビュー、ヒヤリング、パワーポイント、エクセル表、文章、ＳＮＳなどを駆使して、イノベーションをしていく。

現在は、経営理念をはじめ、（魂の）事業計画書を作成している。完成後に、銀行用などに形式を修正する予定だ。

これは正直面白い。

 

経営者の方に聞きたい。

さらには、社員は、自分と同じような（経営理念に沿った）価値観で決済できますか？

私たちが使う「〇〇」は、こういう意味ですと、言葉の意味を定義していますか？

こういうことから始めないと、良くないと思うんですよね。

一緒に経営理念をつくところからはじめましょう！

経営者の方と共に新たな価値をイノベーション活動で、創造し続けます。