増長と増長癖――思い上がりがもたらす落とし穴

 

増長とは？

「増長（ぞうちょう）」という言葉を耳にしたことはありますか？
先日その言葉を聞きました。

 

ある部署のある社員が、担当する極く狭い分野で ずば抜けた成功を収めたとする。
当人は 他の分野でも敵なしだと思い込み、業界での流行を追い、仕事の領域を広げようと のめり込んでいく。

幹部クラスには、同様に新たな事業分野に手を拡げる人間も多い。
だが、そのためには経営能力と専門知識が必要なことをつゆ知らず、猪突猛進する人もいる。またはそれをさせようとする上長もいる。

本来の意味は「思い上がること」「謙虚さを失って自分を過大評価すること」です。

仏教では「慢心」の一種とされ、人間関係や成長を妨げるものとして強く戒められてきました。

特に「七慢（しちまん）」と呼ばれる心の在り方の中に「増上慢（ぞうじょうまん）」があります。これは「自分は悟りを得ている」と錯覚してしまう心で、慢心が極端に膨らんだ状態を表しています。

つまり「増長」とは、心のバランスを崩した“思い上がり”そのものなのです。

先日の話は、「●●氏は、増長癖があるよね」という流れだった。

増長癖とは？

「癖」がつくと、それは習慣化します。

一時的な思い上がりなら誰にでもありますが、それが「増長癖」になると無意識に繰り返してしまうようになります。

• 仕事の例
  
  昇進した途端、部下の意見をまともに聞かず、「自分が一番正しい」と押し通す上司。

• 学びの例
  
  本を数冊読んだだけで「自分は専門家だ」と思い込み、知識を誇示して周囲を見下す人。

• 家庭の例
  
  家族に支えられて得た成功を「自分の努力のおかげだ」とだけ考えてしまう夫や妻。

これらはすべて「増長癖」の典型例です。

 

増長の特徴

増長や増長癖には、いくつか共通する特徴があります。

• 自分の考えや立場を過大に評価する

• 他人の意見や助言を聞き入れにくい

• 成果を自分だけの力と錯覚する

• 態度が横柄になり、人間関係を悪化させる

小さな成功体験が“慢心”を育て、その繰り返しが癖になる。気づかぬうちに周囲から敬遠されてしまうのです。

 

増長を防ぐためにできること

では、増長を防ぐにはどうすればよいのでしょうか。

1. 謙虚さを意識する
   
   成功の裏には必ず他者や環境の支えがあることを思い出す。

2. 周囲の声に耳を傾ける
   
   「なるほど、そういう見方もあるんだ」と受け止める習慣をつける。

3. 感謝を口に出す
   
   「ありがとう」を言葉にすることで、心が自然と整います。

4. 自己点検を習慣にする
   
   1日の終わりに「今日は増長していなかったか」と振り返る。

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「増長」は誰にでも起こり得る自然な心の動き。

ただし、それが「増長癖」として定着してしまうと、本人の成長を止め、周囲との関係を壊してしまう。