会社を支えていたのは、「妻」でした。

経営が変わったのは、夫婦の関係が変わったから。

「成功法則」を書いた本には数多くあります。

マーケティング。
営業。
組織づくり。
資金繰り。

どれも経営には欠かせないテーマです。

しかし、この本は少し違います。

テーマは、「妻」です。

「会社は妻の力が9割」というタイトルは、反応は二極化しています。
反発する人も結構います。

わかるわーと言う人もいます。

本当に見ごとに二極化します。

読んでいくと、「これは経営書でありながら、夫婦の本でもある」と感じます。
坂本さんは、結婚当初、「仕事は仕事、家庭は家庭」と考えていました。

仕事の悩みは家庭に持ち込まない。

一人で戦うのが経営者だと思っていたそうです。

しかし、その考え方は少しずつ変わっていきます。

妻である裕子さんが仕事に関わるようになり、夫婦で同じ方向を向いて歩み始めることで、会社だけではなく、夫婦関係そのものも大きく変わっていったのです。

この本は、その実体験から生まれました。

「妻を手伝わせる方法」を書いた本ではありません。

夫婦がお互いの力を引き出し合いながら、一つの人生をつくっていく方法が書かれています。

印象的なのは、本書が一方的な成功談ではないことです。

夫婦だからこそのすれ違い。

価値観の違い。

衝突。

失敗。

そうした経験を隠さず語りながら、「どうすれば本当のパートナーになれるのか」を一つずつ積み重ねていきます。

前半では、

「妻に一番の応援者になってもらう方法」

「妻の力を借りるメリット」

「妻の潜在能力を引き出す方法」

など、夫婦で経営するための考え方が整理されています。

そして後半では、坂本夫妻自身の歩みを通して、その考え方がどのように形になっていったのかが語られます。

そこに、人生があります。

だからこそ、読んでいて納得できるのだと思います。

これまで、多くの経営者とお会いしてきました。

その中で感じるのは、会社が成長している経営者ほど、家庭が安定しているケースが少なくないということです。

もちろん、すべての会社が夫婦経営である必要はありません。

夫婦には、それぞれの形があります。

だから、この本が示しているのは「これが正解です」という話ではありません。

「夫婦という最も身近なパートナーとの関係を見直してみませんか」

という、一つの提案です。

経営者は、つい会社の数字や戦略ばかりに目が向きがちです。

けれど、一番近くで支えてくれている人の存在を、当たり前だと思ってはいないでしょうか。

この本は、経営者だけに向けた本ではありません。

経営者を支える配偶者にも読んでいただきたい一冊です。

会社の未来を考えることは、夫婦の未来を考えることでもある。

『会社は妻の力が9割』は、そのことを静かに教えてくれる本だと思います。